Иркутская Энергосбытовая компания: хочешь быть в нашей команде?

Человеку свойственно менять свою жизнь, развиваться, расти. По мнению специалистов, у наиболее зрелых людей личностная состоятельность неразрывно связана с профессиональной самореализацией. У молодых сотрудников Иркутской Энергосбытовой компании с первых месяцев работы появляются порой уникальные возможности для карьерного роста, открытия в себе новых способностей и их применения. Об этом они и рассказали корреспонденту «Комсомольской правды».

Виктория РЕЙМАН

Свое будущее Виктория Рейман связывает именно с «Иркутскэнергосбытом», она уверена, что здесь можно не останавливаться на достигнутом и расти профессионально.

Образование: БГУЭП, специальность: «экономика и управление на предприятии». В компании с 2010 года.

- В Иркутскую Энергосбытовую компанию пришла работать в 2010 году, - рассказывает Виктория. – Начинала, как и многие, с должности техника, но засиживаться на ней не собиралась, всегда четко знала, куда хочу двигаться дальше.

Активная и деятельная Виктория уже через год была переведена в финансово-экономический отдел специалистом группы финансов и казначейства, где трудмтся уже третий год.

- Мечтала работать в надежной, стабильной и динамично развивающейся компании, - говорит Виктория. – «Иркутскэнергосбыт» полностью соответствует этим характеристикам. Очень нравится дружный коллектив профессионалов, мы все как одна команда.

По мнению девушки, люди и есть основной ресурс компании, многие с удовольствием изучают новое, развиваются и совершенствуются.

- Компания, в свою очередь, заботится о сотрудниках, - говорит Виктория. – У нас часто проводятся тренинги, семинары, которые позволяют молодым специалистам проявить себя, развивать способности.

Наталья ГРОБОВА

Образование: ИрГТУ, специальность: «инженер электрического транспорта». В компании с 2012 года.

Еще в университете Наталья часто слышала от преподавателей и друзей про успешно развивающуюся компанию «Иркутскэнергосбыт».

- Как и у большинства выпускников нашего университета у меня была мечта стать сотрудником престижной компании, - вспоминает Наталья. - Однажды в стенах ИрГТУ увидела объявление с вакансией оператора в ЕЭИСЦ (единый энергетический информационно-справочный центр. - Прим авт.) Иркутскэнергосбыта. Решила, что это шанс.

В тот же день Наталья отправила резюме в компанию, а спустя несколько дней ее пригласили на собеседование.

- Успешно прошла тестирование и была принята на должность оператора 4-го разряда в ЕЭИСЦ, - говорит о начале работы в компании Наталья Гробова. - Спустя год перевели на должность техника 2-й категории.

- В тот период пришлось преодолеть много трудностей из-за огромного объема информации, - признается Наталья. – Также нужно было научиться подбирать правильный подход в обслуживании потребителей. Коллеги call-центра помогли справиться со многими сложными ситуациями.

Анна БУДАЕВА

Образование: юридический институт ИГУ, специальность: «юриспруденция». В компании с 2008 года.

- Статус компании, ее масштаб и динамичное развитие – те факторы, которые повлияли на выбор будущего места работы, - не скрывает Анна. - Моя первая должность в компании – техник юридического отдела, но уже через два месяца перевели на должность юрисконсульта. Как юрист получаю в компании интересный и серьезный опыт, веду нетиповые судебные дела, связанные с деятельностью компании, разрабатываю документы правового характера, участвую в правовой экспертизе документов и договоров. Перспективность молодого специалиста не осталась незамеченной руководством компании, и в этом году Анна Будаева получила приглашение участвовать в проекте «Кадровый резерв». Решила попробовать свои силы, и после прохождения конкурсных заданий оказалась в числе 13 участников проекта из 80.

- В рамках проекта прошла тренинг по основам управления, подготовила свой проект «Потери в бесхозяйных объектах тепло- и электросетевого хозяйства, - рассказывает Анна. - Мне нравится, что компания вкладывается в обучение и развитие молодых специалистов, дает возможность карьерного роста. Но кроме профессионального развития неожиданно интересными оказались для меня и тренинги личностные, их мы тоже проходим в рамках проекта. Однозначно могу сказать, что это уникальная возможность не только познавать, но и менять себя.

Дмитрий ДМИТРУК

Образование: ИрГТУ, специальность: «электроснабжение промышленных предприятий». В компании с 2012 года.

- Работу в компании я начал в мае 2012-го с должности контролера, а через 4 месяца мне предложили место инженера-инспектора, - говорит Дмитрий. - Это был действительно хороший шанс, благо образование позволяло.

В прошлом году, когда отдел кадров запустил программу «Резерв второго эшелона», Дмитрий, пройдя определенные испытания, стал «резервистом».

- Эта программа дает возможность воспитать в себе многие важные качества, - считает Дмитрук, - так как для нас проводятся всевозможные тренинги, мероприятия и обмен опытом.

Самое главное, по мнению Дмитрия, это возможность профессионального роста.

- Но и молодым следует постараться, под лежачий камень вода не течет, - убежден молодой человек. - Необходимо всесторонне развиваться и помогать компании в ее совершенствовании, улучшении.

Алексей ЧЕРНИГОВ

- Связать свою карьеру с «Иркутскэнергосбытом» – правильное решение.

Образование: Иркутский энергетический колледж» ИрГТУ, специальность: «тепловые электрические станции», имеет диплом КУИЦ «сбытовая деятельность в энергетике». В компании с 2013 года.

Свое сотрудничество с компаний Алексей начал студентом энергетического факультета ИрГТУ, когда в корпоративном учебно-исследовательском центре (КУИЦ) прошел обучение по программе «Сбытовая деятельность в энергетике». Теперь он успешно работает в Саянском отделении ООО «Иркутскэнергосбыт» инженером-инспектором группы технического аудита по тепловой энергии.

- В ИЭСБК я шел работать с большим желанием, - говорит Алексей, - так как еще на четвертом курсе во время практики познакомился со своим будущим коллективом, который мне очень понравился своим профессионализмом. Уже тогда обратил внимание, что в компании много молодых амбициозных сотрудников, с которыми интересно общаться.

По мнению Алексея, «Иркутскэнергосбыт» дает шанс «показать и зарекомендовать себя, если ты стремишься к этому». Так, в этом году на базе отдыха «Зори Китоя» проходило мероприятие «Первый шаг к успеху - 2014», где участвовали 11 человек, которые хотят изменить жизнь компании путем улучшения ее деятельности.

- Мне посчастливилось принять участие в этом мероприятии, - рассказал Алексей Чернигов. - Я представил идею своего проекта по улучшению работы в компании и попал в кадровый резерв.

Елизавета ШУБИНА

По мнению Елизаветы Шубиной, call-центр «Иркутскэнергосбыта» – кузница кадров компании, где закладываются терпение и знания, необходимые для дальнейшей работы.

Фото: предоставлено ООО «Иркутскэнергосбыт».

Образование: БГУЭП, специальность: «экономическая теория». В компании с 2012 года.

- «Иркутскэнергосбыт» всегда ценился стабильностью и перспективами развития, что повлияло на мой выбор при трудоустройстве, - говорит Елизавета Шубина.

В 2012 году она устроилась в информационный центр «Иркутскэнергосбыта» на должность оператора 4-го разряда. Предприятие стало для Елизаветы родным домом.

- Я могу сказать это с твердой уверенностью, потому что нахожусь в окружении доброжелательных коллег и руководства, в любой момент готовых помочь советом, - признается девушка. - В рабочей обстановке всегда царит понимание. Если ты активный и коммуникабельный, то тебе будет по душе культурно-массовая жизнь, которая в нашей компании очень интересна.

В качестве примера Елизавета приводит дебютное выступление «Иркутскэнергосбыта» в городском карнавале в июне этого года.

- Эмоции не передать… Желаю всем ощутить то чувство, когда ты представляешь честь компании, двигаясь в ритме танца по улицам города, - восторженно рассказывает Елизавета.

ООО «Иркутскэнергосбыт» ждет молодых и талантливых специалистов, телефон для справок 8-800-100-9777.

Иркутская Энергосбытовая компания: хочешь быть в нашей команде?

Читайте также