Что, если работник не прошел периодический медосмотр? Какая ответственность возникает?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Вопрос, наверно, не по адресу, но ничего конкретного никто сказать не может. Надеюсь, проясните ситуацию. Работаю в больнице. Раз в год мы обязаны проходить медкомиссию, обязательный медосмотр. Хочу узнать, на основании каких законов нам вменяют это в обязанность, имею ли я право отказаться от прохождения этой медкомиссии, какие санкции могут быть наложены, если работник не прошел медосмотр. Задавала эти вопросы старшей и главной медсестре, но они толком ничего не ответили. Не хочу тратить время на эту комиссию, т. к. к каждому специалисту нужно отстоять очередь. К тому же эта комиссия - пустая формальность, на жалобы никто не обращает внимания, никакого обследования не назначают. В конечном счёте всё равно приходится при возникновении проблем со здоровьем обследоваться в частных мед. центрах, платно.

ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

можно ли найти в законе лазейку, чтобы не проходить эти комиссии.

как вариант — только найти работу, не предусматривающую прохождение медкомиссий.

А Вы пробовали через очередь пациентов пробиться в кабинет к врачу? Локтями отталкивают, в буквальном смысле.

Сама работала в мед учреждении, проходила без очереди спокойно, просто поясните, что вы медработник.

и выслушаете ещё очень много интересного о себе)))

Формально Вы обязаны пройти подобную комиссию в силу ст.213 ТК РФ

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений,лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Меня интересует, есть ли так сказать обходные пути, т. е. можно ли найти в законе лазейку, чтобы не проходить эти комиссии.

Прямо сформулирована обязанность медработников проходить медкомиссию, я не вижу лазеек.

Из правового поля мы конечно ушли, но лично я считаю что ничего страшного не будет если Вы будете проходить комиссию с нарушением сроков.

Здравствуйте Елена согласно Трудовому кодексу РФ существуют такие болезни которые не позволяют физ. лицам работать. посмотрите статью 213

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Еще совет посмотрите в вашем договоре труда есть пункт о медкомисии если нет то вы не обязаны, а если есть до вы обязаны пройти, это входит в вашу обязанность

Елена попробуйте договориться с руководителем медосмотра и пойти в такое время чтобы вам некто не мешал

Или напишите жалобу на не хорошую организацию мед осмотра, что не возможна пройти через толпу пусть руководительство примет меры

В соответствии со ст. 212. Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

Ст 213. Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»:

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Обязанность проходить медицинские осмотры работником установлена стю 214 Трудового кодекса РФ «Обязанности работника в области охраны труда» :

Работник обязан:проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Елена, к сожалению ваша обязанность пройти данный медосмотр (т.к вы работаете в медучреждении) прямо предусмотрена законом (ст. 214 ТК РФ), однако на работодателе лежит обязанность организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

По логике руководство должно установить время для прохождения медосмотра своими работниками или повесить объявление о прохождении работников в кабинеты специалистов вне очереди. Однако это не является обязанностью работодателя и значит его устраивает, что вы отстаиваете очереди вместо того, чтобы работать, ведь обязать организовать внеочередной проход к врачам своих работников законом не предусмотрена

Чуть дополню уважаемую коллегу.

Елена, Вы пишете, что «работаете в больнице».

Следовательно, на Вас распространяется процитированная коллегой Гостеевой ч.2 ст.213 ТК:

Работники . медицинских организаций… проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Поэтому администрация действует законно, обязывая Вас проходить медосмотр. То, что такие осмотры превратились в малоэффективную формальность — к правовому регулированию, увы, отношения не имеет.

в ответ на Ваше уточнение.

К сожалению," лазейки" нет. Потому что в ТК не приведён перечень специальностей работников медучреждений, а имеется лишь указание на сферу деятельности учреждения. С этой точки зрения, даже бухгалтер, которая фактически с больными не общается, обязана медкомиссию проходить. Исключений закон не предусматривает.

Если Вы не выполните требования администрации относительно медосмотра, это может повлечь применение мер дисциплинарного характера в рамках ТК.

Конечно, в Приказе Минздрава, цитировавшемся уважаемыми коллегами, речь идёт лишь о «медицинском персонале», само понятие «медицинского персонала » не расшифровывется, и работодатель может отнести к этой категории любого работника. Потому что ТК обязывает всех, а ТК — закон, к-рый имеет верховенство над нормативным актом — приказом министерства.

неужели даже в белом халате невозможно беспрепятственно проникнуть к специалисту? Или Вы работаете не в том медучреждении, где проходите комисссию? Тогда конечно.

В соответствии с п.17 Приложения N 2к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ»:

периодические медицинские осмотры проводятся в отношении работ медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных. Периодичность таких проверок 1 раз в год.

Таким образом, требования вашей администрации основано на законе.

Что эти требования законны, и так понятно. Меня интересует, есть ли так сказать обходные пути, т. е. можно ли найти в законе лазейку, чтобы не проходить эти комиссии.

Честно говоря, работников лечебных учрежедений я в нем не нашла

Смотрите Приложение № 2.

Елена, согласно ТК РФ Статья № 213.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Ваша обязанность по прохождению мед.комиссии закреплена в Ст. 214 ТК РФ.

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Так же, Вы пишите «Не хочу тратить время на эту комиссию, т. к. к каждому специалисту нужно отстоять очередь»…

На сколько я знаю медицинским работникам установлена возможность посещения врачей вне очереди. К тому же, время затраченное на прохождение мед.комиссии в обязательном порядке оплачивается работодателем, исходя из Вашего среднего заработка.

А Вы пробовали через очередь пациентов пробиться в кабинет к врачу? Локтями отталкивают, в буквальном смысле. Мне, например, сегодня у кабинета флюорографии локтем по 2-дневному шву на плече заехали .

Елена, Вы пишите

Да ничего у нас не организуют. И работу свою должны успеть сделать, и очереди отстоять

Может быть Вам попробовать договориться с другими сотрудниками о том, чтобы записи о прохождении мед.комиссии они делали без Вашего участия?… как вариант. )))

Согласно ст.213 ТК РФ Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта,проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н(ред. от 15.05.2013)«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

В случае непрохождения такого осмотра работодатель обязан отстранить вас от работы на основании ст.76 ТК РФ.

Согласно ст.76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Согласно ст.34 ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения 1. В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее — медицинские осмотры).4. Работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.

Таким образом, если специфика вашей работы подразумевает работу с опасными производственными факторами, включенными в перечень установленный постановлением правительства, а также в связи с тем, что вы являетесь работником лечебного учреждения, то вы обязаны пройти мед осмотр. В случае отказа, работодатель обязан отстранить вас от работы.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎