Особенности работы в японской компании

Страшилка "Чего нельзя делать, если работаешь в японской компании" (http://www.newsland.ru/news/detail/id/613013/) гуляет по интернету довольно давно, и время от времени по неизвестной науке причине происходят всплески её популярности.

Из особо замечательных перлов:

• У всех сотрудников каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана компьютера
• Все присланное или отправленное с вашего компьютера по электронной почте сохраняется и полностью доступно для просмотра начальством
• Телефонные разговоры записываются и прослушиваются - даже в столовой "большой брат следит за тобой"
• Болеть в японских компаниях не рекомендуется. Лучше инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти на работу, даже с температурой сорок
• . и прочие расчудесности.

В целом, даже не представляю, где таких ужасов насмотрелся автор статьи, и предлагаю тем, у кого есть подобный опыт, в данной теме делиться особенностями работы в японских компаниях. С какими необычными требованиями сталкивались? Возникали ли недопонимания? Какие плюсы характерны именно для японских корпораций?

Компания компании рознь, лол. Там, где я работаю, ничего такого нет и в помине. Плюс, надо делать скидку на то, что людская молва любит раздувать из мелких мух весьма крупные экземпляры слонов.

Бывал в Японии, вернулся живым :)

У меня опыта работы в компаниях нет. Но, на мой взгляд, про то, что болеть не принято - это правда. Остальное - явное преувеличение.

Даже в столовой "большой брат следит за собой". Следит не большой брат. Следит каждый за каждым. А это пострашнее Большого брата.

3 правила японского саларимана (офисного планктона):

1. Не опаздывай на работу; 2. Не пропускай работу (+см. п.1); 3. Не отпрашивайся с работы.

Вот 3 золотых правила, которые должен соблюдать каждый офисный работник если он хочет счастливой и беззаботной жизни. Как раз из-за этого в Японии распространено явление "оконный работник": сотрудник фирмы сидит на своём месте и целый день смотрит в окно (то есть, по факту не делает АБСОЛЮТНО ничего). Трудовой кодекс Японии устроен так, что уволить сотрудника практически невозможно, даже если он не делает ВООБЩЕ ничего. Отсюда как раз и пункт про болезнь.

Если копнуть глубже, они ещё и не любят, когда люди ходят в отпуска (грубое нарушение п.1-3 + необходимость платить отпускные). И ещё много чего они не любят. По факту дела обстоят так: приличные люди работают год-полтора в режиме, которые удобен японцам (с полным соблюдением п. 1-3), а потом забивают на них и начинают болеть, отпрашиваться и жить как нормальные люди.

Ещё. Японцы в компаниях, которые работают в России давно уже все привыкли к нашим правилам, и, что характерно, нередко и сами злостно нарушают п.1-3.

Про скриншоты. Это не слишком распространённая мера, да и давайте посчитаем, каким надо обладать серверным хранилищем, что бы хранить такое количество картинок. Предположим, 20 сотрудников, каждый работает с 9 утра до 6 вечера (9 часов компьютер включен как минимум, обед не считаем, никто не выключает компьютер на обед). В 1 часе 3600 секунд, значит это 240 скриншотов с человека в час. Итого мы имеем около 2160 картинок в день с человека. Это 43200 картинок. 1 скриншот достойного качества весит 2-3 мегабайта. Итого у нас 108 гигабайт разноцветного шита в рабочие сутки. Ну и какой дурак возьмётся провести всю ночь (каждую ночь. ) рассматривая фотографии рабочих столов коллег? А если это ещё и начальство должно просматривать, а не специально обученная обезьянка, так там через пару недель счёт уйдёт на терабайты дискового пространства, и тогда придётся все эти фотки складировать у соседей. Намного эффективнее смотрится на этом фоне система отслеживания посещённых адресов, количества посещений узла и длительности пребывания на нём. В конце концов, если уж на то пошло, скриншоты вашего рабочего стола - это взлом и нарушение ваших прав. Это примерно как установить в каждой кабинке туалета по камере. Так что общайтесь с коллегами и узнавайте все хитрости от них. И не висите в одноклассниках, работайте! :)

Про телефон. Нас с детства пугали фильмами про прослушиваемый телефон. Поэтому звоните с мобильного, и лучше - со своего. Если кто-то будет прослушивать и его - предъявите ему в суде по полной программе. Хотя я не слышал реально подтверждённых историй о том, чтобы кого-то прослушивали. Максимум - распечатки с номерами, с которыми была связь. Платишь по факту за свои звонки - и свободен.

А про столовую. Ну это, ИМХО, намёк на то, что обсуждать кого-либо из компании лучше вообще не надо ни с кем и никогда, либо делать это уже с хорошо проверенными людьми.

Вот. Если вы дочитали до этих строк и не умерли от скуки или ужаса - мой вам респект.

. yeah, right, whatever.

В компании, где я работаю, например, есть тайм-карточки: каждое утро, когда приходишь на работу, и каждый вечер, когда уходишь с работы, надо их пробивать и, если хоть на одну минуту позже прибыл на работу, то приходится брать отпуск на полдня.

Ещё из странностей - не разрешают выходить в коридор с мобильным телефоном, нужно при всех говорить даже по личным делам (а то вдруг расскажешь кому-нибудь ноу-хау и все страшные секреты компании!).

И на встречи можно ездить только на корпоративных машинах с водителям. На своей - ни в коем случае, даже если все корпоративные заняты. (Иначе ты, конечно, поедешь не на встречу, а пить пиво!)

И ещё, хотя нет дресс-кода, не разрешают носить джинсы. Уж не знаю, чем им так именно джинсы не угодили.

"Если, укрепляя свое сердце решимостью каждое утро и каждый вечер, человек сможет жить так, словно тело его уже принадлежит Вечности, путь будет для него свободен." Ямамото Цунэтомо